Estas disposiciones legales establecen de manera clara las obligaciones y criterios para la asignación y presencia de Recursos Preventivos en el ámbito laboral.
El recurso preventivo es una de las figuras para la integración de la prevención en el proceso productivo, que por estar revestida de un motor vehicleácter formal, se viene utilizando ampliamente como acción preventiva, si bien este empleo no ha estado exento de polémicas en cuanto a que tareas requieren de la presencia del recurso preventivo, quien realiza la asignación, quien debe ser designado y cuáles son los derechos y obligaciones de quien ejerce esta función. La presente obra trata al recurso preventivo de manera práctica e integral, considerando tanto el papel del empresario como el del trabajador designado para realizar la función de recurso preventivo, comentando las claves que permiten una adecuada designación por parte del empresario y los criterios para el mejor desarrollo de su función por parte del designado.
Un Recurso Preventivo se designa cuando uno o más trabajadores, capacitados en prevención de riesgos, se encuentran físicamente presentes en los lugares de trabajo donde se identifican riesgos especiales.
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Este libro ofrece una guía clara y accesible que ayuda a entender esta figura, su responsabilidad, su alcance y la manera correcta de actuar en cada situación.
El curso de RP no tiene una caducidad establecida por ley, pero es recomendable actualizar los conocimientos regularmente para estar al tanto de las últimas normativas y prácticas en prevención de riesgos laborales.
Termina la obra con una referencia a las responsabilidades que derivan tanto para el empresario como para el designado cuando se producen incumplimientos de sus respectivas obligaciones relacionadas con la presencia del recurso preventivo.
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Es imperativo que el Recurso Preventivo posea la aptitud necesaria para desempeñar eficazmente esta función.